- Les changements dans l'organigramme ainsi que la mise en place du référent mixité.

- Le repos sécuritaire

- La dérogation pour la prise de congés pour 2021 pour le personnel en SHR ce qui a permis l'embauche de 20 saisonniers

- La prolongation d'un contrat d'apprentissage

- Le protocole d'accord pour la réduction du temps de travail

Le syndicat Sud Sdis 66 a été le seul syndicat à proposer le maintien du service en 24h, la direction a tranché et a refusé tout compromis.

De la même façon, le syndicat Sud Sdis 66 a mis en avant que s'il y avait une baisse des POJ uniquement à PNord et à PSud, il serait normal que toutes les embauches (25 postes) se fassent uniquement dans ses 2 centres. Le syndicat Sud Sdis 66 a été le seul syndicat à demander que cette condition soit inscrite dans le protocole : la direction a également refusé cette proposition.

Nous sommes très déçus par le refus de notre autorité pour le maintien du 24h. Toutefois,nous sommes satisfaits d'avoir pu contribuer à la réduction du temps travail, à l'embauche de 25 personnes et au maintien du régime de travail au Codis.

Nous nous voulions force de proposition et n'avons pas été écoutés .

Rejoignez-nous et aidez-nous à vous faire entendre.

Sud Sdis 66 travaille toujours dans l'intérêt de tous !

Le bureau